绿色推动者:杭州市生态文化协会

1. 被推荐人基本信息

杭州市生态文化协会

如果被推荐人是机构,请填写

注册情况:社团注册

业务主管单位为:杭州市环境保护局

机构使命(不超过200字):

我们的使命:让更多人环保起来。

我们的定位:不仅要团结环保人共做环保活动,更要让民间环保组织能够影响原本意识、理念和行为习惯不到位的来自包括政府、企业在内的公民,学习并实践与有关政府部门、企业和一般公众合作互动,进而引导其对环境议题从不关注到关注、从不正确到正确、从被动到主动、从想法到行动,同时在现有体制下,最大化民间环保组织生存空间和存在价值,持续推进政府、企业、社会组织三极的社会生态结构建立。

业务范围(不超过400字):

杭州市生态文化协会主要工作领域为水保护、生态社区、气候变化。

水保护以钱塘江护水者项目为核心,积极与水利、环保、河道(城市管理部门下属机构)、文化、共青团、教育等相关政府部门合作。其主要形式包括:(1)宣传倡导:包括“百里彩塘”钱塘江海塘创意绘画行动、“乐起钱潮”钱塘江之歌征集;(2)污染监督:开发公众协作互动型水环境监督模式;(3)生态修复:与市河道监管中心合作共同为滨江杨家墩河、高教河生态修复等。此外,协会成为中国民间水保护工作核心机构和国际水资源保护的重要力量,参与水资源管理国际标准制定。

生态社区以与万通公益基金会共同开发的以生态知识传播、生态技术植入、参与式社区治理的“三横”和能源、水资源、绿化和种植、废弃物“四纵”为模式,在杭州上城区西牌楼社区、下城区现代城社区实施,全面与区有关部门和街道、社区工作结合,并成功获得2013年中央财政支持社会组织参与社会服务项目。

气候变化以碳核算工作为核心,积极参与国际合作与交流,推动碳减排。

团队介绍(可包含执行团队、核心志愿者团队和理事会等,不超过500字):

杭州市生态文化协会拥有健全的决策、监察、执行机构,其中理事会有社会各界理事21名,监事会有监事2名,秘书处有专职人员8名。其中专职人员专业涉及环境、法律、营销、会计、管理、计算机等,全部为本科以上学历,平均年龄28岁,其中7名在协会1年以上,4名3年以上,人员结构和稳定性相当好。协会于2012年先后创建全国首家环保组织的党支部和工会,从2013年起全面实施绩效评估,并开始建立ISO9001质量管理体系。

协会创会和现任会长为浙江大学管理学院党委副书记、浙江省青联常委、全国“地球奖”获得者、中国青年“丰田”环保奖获得者阮俊华。现任党支部书记、副会长、秘书长为浙江省首位全国“母亲河”奖得主、中国青年志愿服务金奖获得者忻皓。全国优秀教师、全国绿色学校园丁奖获得者戚志坚等担任副会长。

协会现有个人会员198人,团体会员82家 。

机构负责人

姓名: 忻皓 职务: 秘书长

2. 被推荐人/机构发展简历(500字以内):

杭州市生态文化协会前身是组建于2000年6月的全国百优志愿服务集体“绿色浙江”团队,2001年12月经浙江省民政厅批准成为浙江省青年志愿者协会下属的二级协会——浙江省青年志愿者协会绿色环保志愿者分会(官方简称“绿色浙江”),这是全国首家省级志愿者协会的专业性分会,也是浙江省最早建立的环保组织。2010年1月,该团队经杭州市民政局批准,成为具备独立法人资格的社会团体——杭州市生态文化协会,并成为杭州35家获得免税资格的社团之一。十三年来,协会开展了包括千年环保世纪行、浙江省青少年绿色营、迎绿色奥运系列活动等公众宣传教育和环境参与活动,多次荣获全国、省、市的表彰。目前,协会是国内规模和管理最为规范的环保组织之一,拥有健全的决策、监察、执行机构,相当稳定的理事会核心团队和8名专职人员,较为稳定的省内政府和企业的资金扶持,并于2012年先后创建党支部和工会,是杭州市社会组织评估5A级社团,2013年获中央财政支持社会组织项目立项。

3. 推荐理由(请注意以下内容均指在近两年之内的工作为基础):

请概述1-2个核心推荐原因(150字以内):

民间环保组织和支持机构过去重项目、轻管理,民间组织管理水平低、团队稳定性差、财务不规范,以致组织生存困难、发挥作用受限。协会前年开始机构治理,以组织评估为契机,整顿内务、制订制度、披露财务、规范工作流程、建立培训体系、实施绩效评估,管理水平显著提高,实现与政府、企业良性互动,社会影响力大增,形成良性循环。

1)请简述被推荐人1-2个主要过往成功事例,以及在其中所担当的角色(600字以内):

注:请在这里主要陈述事情的背景、事实过程和直接结果。

在水保护领域,协会改进以前简单地通过媒体曝光的方式,开发钱塘江水地图平台与环保职能部门联动监督。2011年至今,协会组织巡护钱塘江干支流累计6万余公里,发现并在水地图标注污染46处。由于与环保部门关系更加合作,这种“揭丑”行为从一开始就得到浙江省环保厅积极配合,环保厅特聘协会秘书长忻皓为省环保厅政风行风监督员,理顺了各自在环境监督举证和协助执法中的关系,建立了公众协作互动型环境监督工作模式。在模式中,协会接受来自公众通过电话、网络、微博等平台有关污染的举报,收集材料后以正式文书报告给省环境执法稽查总队或当地环保部门,并持续跟进处理进程反馈给举报人。这些让环境信息更加公开,更以解决问题为导向。两年来,协会协助省环保部门查处污染事件17起,省环保厅在接受《中国环境报》采访时也表示,公众协作互动型环境监督模式为他们与民间组织合作提供了新思路。近一年多来,省环保厅还多次邀请协会参与行政执法,甚至参与协调温州平阳一污染引起群体性事件,迈出了民间环保组织参与解决环境突发和群体性事件的先例。

在与万通公益基金会合作的生态社区项目中,协会改进首年项目仅与社区的合作,通过加强自身管理和建设,用好顺势、借势和造势,促使第二年生态社区项目落户下城区,并有2名副区长分别带领城管、环保、建设、民政、绿化办等相关部门前来调研对接,获得区、街道、社区三级支持,甚至于2013年获得了中央财政政府购买社会组织公共服务直接扶持50万元。

2)请简述被推荐人在推动生态环保议题或环保公益行业发展上最重大的贡献和成就(600字以内):

注:请在这里主要陈述所做事情的实际社会影响。

中国民间环保组织真正强大起来,不仅需要提高组织的项目技能,更需提高自身管理水平。两年来,协会以财务批露、社团评估、党群工会建设、ISO9001质量管理体系建立为核心,全面建立内控管理机制,正向影响社会对民间力量看法,积极争取政府、企业购买社会组织服务,有效推动协会的社会地位提高,并于2012年底成为中国草根民间环保组织中首家5A级社团。

2012年初,协会加入壹基金USDO自律吧,以最高级别四级财务信息披露为要求聘请专职会计,参加非营利组织财务3A培训班,奠定NGO财务规范基础。7月在中国公益慈善项目展示交流会上成为首批进行财务信息披露的中国三家NGO之一。2012年底,协会因财务信息披露的积极表现,获壹基金“典范工程奖”。

2012年,协会以社会组织等级评估为契机,对照标准逐项完善工作、健全制度。协会还参与NPI组织的NGO能力建设导师计划,聘请上海慈善教育培训中心副主任徐本亮为公益导师,完成理事会治理在内的组织治理辅导,团队凝聚力、执行力大为提高。

2012年6月和9月,协会先后建立中国草根民间环保组织首家党支部和工会,2013年2月建立团支部。党群工会的建立,丰富了协会与外界联系渠道,协会通过这些渠道向民政部、团中央和省、市相关部门提出合理化建议数条,推动保障社会组织从业人员的各种利益,有效提高民间组织的社会地位。

2013年初,协会在中国赛宝认证中心的指导下,开展建立ISO9001质量管理体系。标准化协会服务和管理,将为中国民间环保组织积累重要的经验。

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